Empleo Seguro aplica una serie de evaluaciones que se realizan en el ambito sicológico y laboral para conocer rasgos que no se pueden determinar en la entrevista o leyendo un curriculum vitae. Sirven para determinar las aptitudes para el puesto a utilizar o dentro de la misma empresa, al personal actual.

Se realizan

• Evaluaciones por Competencias
• Pruebas Psicométricas
• Pruebas Proyectivas
• Pruebas de Desempeño